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湖北日报讯 （通讯员夏纪宣）“年轻干部肩负着时代赋予的重任，应铆足韧劲、干劲、闯劲，始终胸怀理想、锤炼品格，脚踏实地、奋发有为，以更高的标准要求自己，以更闪亮的工作业绩回报组织，争做新时代的奋进者，不负青春，不负韶华。”近日，在武汉市江夏区纪委监委举办的“青廉说·微讲堂”活动上，该区纪委监委主要负责人对年轻干部提出殷切嘱托。

为进一步促进年轻纪检监察干部成长成才，培养和发现一批能说能写能干的复合性业务骨干，鼓励年轻干部从“办公桌”走向“讲台”，该区纪委监委举办了“青廉说·微讲堂”活动。该区纪委监委将全委35岁以下的年轻干部分为5个学习小组，分别围绕“政务法规制度适用辨析”“农村基层组织人员侵占征地补偿款案件定性”“诫勉若干问题初探”“走读式谈话安全”“谈话类笔录制作要点及注意事项”等5个主题进行研讨、备课、PPT稿件制作，并在全委进行授课分享。

“这次活动让我受益匪浅，‘微讲堂’的学习形式灵活、高效，授课时间虽然不长，但内容聚焦主责主业、重点难点，既联系理论要求又贴合工作实际，极大提高了学习的兴趣和效率。在今后的工作中我将把学到的知识积极运用、落实到实际工作中，为促进我区纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。”参加活动的年轻干部叶嘉哲说道。

今年以来，该区纪委监委高度重视年轻干部的培养锻炼，制定“青年铁军成长工程”计划，充分利用省、市纪委监委、干部教育网络学院等线上平台资源，编印指导性理论学习资料和案例学习材料，切实提升年轻干部理论素养和业务水平。同时，扎实开展“清风讲堂”、党的二十大专题培训班、青年论坛等线下学习培训活动，将学习教育贯穿年轻干部成长的各个阶段、工作开展的各个环节，锤炼纪检监察干部过硬思想作风和能力素质，为推进纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。

“年轻纪检监察干部队伍建设始终是一个重要的课题，我们将持续注重完善机制、创新方法、激发活力，全方位提高年轻干部的政治素质、业务水平和工作质效，着力锻造忠诚干净担当的青年铁军。”该区纪委监委相关负责人表示。